Jobb i Nav: lønn, ledige stillinger og fakta for søkere

Tenker du på å søke jobb i Nav? Da er du ikke alene – med rundt 19 000 ansatte er Nav en av Norges største arbeidsgivere. I denne guiden får du svar på hva de ulike stillingene i Nav tjener, hvem som er sjefen og hvordan du går frem for å søke, alt basert på reelle stillingsannonser og offisielle kilder.

Ledige stillinger på Nav.no: 150 ·
Ledige stillinger på FINN: 215 ·
Stillinger på Webcruiter: 50

Tabellen under oppsummerer nøkkelfakta om jobb i Nav.

Hvor mye tjener man hvis man jobber i Nav?

Lønnen i Nav varierer sterkt avhengig av stilling, ansiennitet og lokasjon. Stillingsannonsene viser et tydelig spenn fra førstekonsulent til seksjonsleder.

Hva tjener en veileder?

En veileder i Nav har typisk lønn mellom 450 000 og 600 000 kroner per år. I en utlysning for lønnsmedarbeider hos Nav ble førstekonsulent med lønn fra 520 000 til 580 000 kroner oppgitt (Arbeidsplassen/NAV). Rådgiver i samme utlysning lå fra 540 000 til 640 000 kroner, mens seniorrådgiver nådde 620 000–700 000 kroner.

Hva er lønnen til en leder?

Ledere i Nav tjener betydelig mer. En seksjonsleder i Nav Oslo kunne ifølge Jobbmonitor ha lønn på 1 000 000–1 200 000 kroner. En utlysning fra Statsforvalteren for rådgiver/seniorrådgiver oppgir lønn fra 615 000 til 880 000 kroner (Arbeidsplassen/NAV).

Hvor mye tjener en ekspedisjonssjef?

Ekspedisjonssjef i Nav er en topplederstilling med lønn som ofte overstiger 1 million kroner. Det finnes få offentlig tilgjengelige annonser for denne rollen, men stillingskoden tilsier at lønnen ligger i det øvre sjiktet av statens lønnssystem.

Er 700 000 kroner en god lønn?

710 000 kroner i årslønn tilsvarer omtrent 59 000 kroner i måneden. For en seniorrådgiver i Nav er dette innenfor normalen, mens for en veileder er det i overkant av gjennomsnittet. Ifølge Fagforbundet var gjennomsnittlig månedslønn for en rådgiver i sosiale fagfelt 54 050 kroner i 2024, noe som gir en årslønn på 648 600 kroner. 700 000 kroner er dermed godt over snittet for rådgivere, men lavt for en leder.

Hva tjener veileder i Nav?

Veileder er den mest utbredte stillingen i Nav. Lønnen varierer med erfaring og utdanning.

Hvilket lønnstrinn har veiledere?

Veiledere i Nav er ofte plassert i stillingskode 1434 (rådgiver) eller 1364 (seniorrådgiver). En nyutdannet veileder kan starte på lønnstrinn 45–50, tilsvarende rundt 450 000–500 000 kroner. Med noen års erfaring øker lønnen til 550 000–600 000 kroner. I en utlysning for veileder i Nav Grimstad var lønnen 622 000–650 000 kroner (Jobbmonitor).

Hva påvirker lønnen?

• Utdanning: Mastergrad gir høyere startlønn enn bachelor.
• Ansiensitet: Flere års erfaring øker lønnen gradvis.
• Geografi: Stillinger i Oslo og større byer har ofte høyere lønn.
• Stillingstype: Spesialistroller som jurist eller tolk gir høyere lønn. En jurist i Nav Bodø hadde lønn 740 000–790 000 kroner (Jobbmonitor).

Spennet i lønnsnivå viser at veilederrollen kan være et springbrett til høyere stillinger.

Hva er lønnen til leder i Nav?

Lederstillinger i Nav har betydelig høyere lønn enn veilederrollene, ofte med et ansvar for flere ansatte og budsjetter.

Hvilket lønnstrinn har ledere?

Ledere i Nav plasseres i stillingskoder som 1110 (seksjonssjef) eller 1060 (avdelingsdirektør). Lønnstrinnet ligger typisk mellom 60 og 80, med årslønn fra 700 000 til over 1 million kroner. En seksjonslederstilling i Nav Oslo ble lyst ut med lønn 1 000 000–1 200 000 kroner (Jobbmonitor).

Hva skiller lederlønn fra veilederlønn?

Forskjellen er betydelig: En veileder med 5 års erfaring tjener kanskje 550 000 kroner, mens en avdelingsleder kan tjene det dobbelte. Lederstillinger krever ofte mastergrad og relevant ledererfaring.

Hva heter Nav-sjefen?

Den øverste lederen i Nav er arbeids- og velferdsdirektøren. Per 2025 er dette Hans Christian Holte. Han har vært direktør siden 2020 og leder en organisasjon med omtrent 19 000 ansatte.

Hvem er den øverste lederen i Nav?

Hans Christian Holte er utdannet siviløkonom og har lang erfaring fra offentlig sektor, blant annet som ekspedisjonssjef i Arbeids- og sosialdepartementet. Han rapporterer til Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

Hvordan er organisasjonsstrukturen?

Nav er organisert under en arbeids- og velferdsdirektør, med flere avdelinger: Ytelser, Arbeid, Innkreving, IT og drift. Hvert fylke har en fylkesdirektør, og lokale Nav-kontorer ledes av en kontorsjef. Stillinger som saksbehandler og veileder er underlagt disse lederne.

Nav-sjefens rolle er sentral i organisasjonens ledelse.

Hvor mange ansatte har Nav?

Nav er en av Norges største statlige etater med omtrent 19 000 ansatte. Antallet har økt de siste årene på grunn av nye oppgaver og befolkningsvekst.

Hvor mange jobber i Nav totalt?

Ifølge offisielle tall sysselsetter Nav rundt 19 000 personer. Dette inkluderer både saksbehandlere, veiledere, ledere og spesialister. Tallet er hentet fra Navs årsrapporter (offisiell kilde: Nav.no).

Hvordan er fordelingen på kontorer?

Nav har kontorer i alle landets kommuner. De største kontorene finnes i Oslo, Bergen, Stavanger og Trondheim. Flest ansatte jobber i Oslo, men også mindre kontorer har et betydelig antall veiledere. En utlysning for saksbehandler i Stavanger kommune viser at Nav også samarbeider tett med kommunene (Arbeidsplassen/NAV).

Sammenligning av lønn i Nav og andre offentlige roller

Fire stillingsannonser, ett mønster: Jo høyere stillingskode, desto høyere lønn. Tabellen under viser hvordan lønnen varierer på tvers av roller i Nav.

Mønsteret er tydelig: Spesialistroller og lederstillinger gir langt høyere lønn enn rene veilederstillinger. For søkere uten mastergrad er veilederrollen et godt utgangspunkt.

Slik søker du jobb i Nav

Å søke jobb i Nav er forholdsvis enkelt. Her er stegene du bør følge.

1. Sjekk ledige stillinger på Navs egen jobbside eller på offisielle stillingssiden arbeidsplassen.nav.no. Du kan også søke på FINN eller Webcruiter.
2. Finn stillinger som passer din utdanning – veileder, saksbehandler, rådgiver eller spesialist.
3. Forbered søknad og CV – tilpass hver stilling.
4. Søk via rekrutteringssystemet – de fleste stillinger bruker Webcruiter eller FINN.
5. Følg opp søknaden – svar på eventuelle spørsmål og forbered deg til intervju.

Mange stillinger har søknadsfrister på 2–4 uker. Eksempel: Stavanger kommune hadde frist 18.01.2026 (Arbeidsplassen/NAV).

Å søke jobb i Nav er en strukturert prosess, men det lønner seg å være tidlig ute.

Bekreftede fakta og uklarheter

Samlet sett er faktaene godt dokumentert, men det er fortsatt rom for tolkning av lønnsnivået.

Uttalelser fra kilder

Gjennomsnittlig månedslønn inkludert tillegg for en rådgiver innen sosiale fagfelt var 54 050 kroner i 2024.

– Fagforbundet i Norge (fagforening for Nav-ansatte)

Vi søker en engasjert rådgiver til lønnsrelaterte oppgaver. Vi tilbyr lønn som førstekonsulent fra 520 000 til 580 000 kroner, og som rådgiver fra 540 000 til 640 000 kroner.

– Nav (Arbeidsplassen/NAV) – stillingsannonse

For jobbsøkere i Norge er valget klart: Ønsker du en stabil offentlig jobb med god pensjon, er Nav en trygg arbeidsgiver. Men hvis du forventer rask lønnsvekst, må du satse på spesialisering eller lederstillinger.

Relatert lesning: Høgskulen i Volda – Studietilbud, studentliv og fakta

Ofte stilte spørsmål